Comment faire cuire une purée de pommes de terre crémeuse en 15 minutes





La purée de pommes de terre est un excellent plat d'accompagnement. Il peut être associé à un steak, des légumes, des côtelettes de porc et plus encore. Le problème est que la préparation de la purée de pommes de terre prend généralement beaucoup de temps et d'efforts. Dans cet article, nous allons vous montrer comment préparer une purée de pommes de terre crémeuse (sans aucun outil électrique) en seulement 15 minutes!

La taille de la portion pour cette recette est pour 3 à 4 personnes.

Ingrédients

2 pommes de terre moyennes

2 cuillères à café de sel

1/2 tasse de lait frais

1 1/2 cuillère à soupe de beurre (non salé)

eau

Procédure

1. Épluchez et hachez les pommes de terre en petits cubes

2. Faites bouillir les pommes de terre en cubes avec une pincée de sel pendant 15 min

3. Égoutter l'eau et mettre les pommes de terre dans un bol

4. Écraser les pommes de terre à l'aide d'une cuillère et d'une fourchette

5. Faites fondre le beurre et mélangez-le avec les pommes de terre, ajoutez également la quantité de sel souhaitée

6. Pendant que vous mélangez, ajoutez le lait progressivement

7. Continuez à mélanger jusqu'à ce que tous les ingrédients soient distribués

8. Servir avec de la sauce si désiré *

Remarque: Avant de sortir les pommes de terre, assurez-vous qu'elles sont suffisamment molles pour les réduire en purée. Utilisez une fourchette pour vérifier. Cela dépend de votre préférence, si vous préférez le moelleux et le crémeux, il est préférable de trop cuire et il sera plus facile de les écraser.

* Sauce maison spéciale

Saviez-vous que vous pouvez faire votre propre sauce délicieuse chez vous? Avec notre recette, vous n'aurez même pas besoin d'acheter des mélanges pour sauce dans votre épicerie. Vous avez juste besoin d'ingrédients réguliers que vous pouvez trouver dans votre cuisine. Vous pouvez personnaliser votre sauce en fonction de vos goûts. Faire sa propre sauce n'est pas difficile du tout, même votre enfant peut faire cela. Vous pouvez préparer cela en moins de dix minutes. Cette recette est excellente avec de la purée de pommes de terre, mais elle peut également être utilisée pour le steak, le poulet frit et plus encore.

Voici notre propre recette de sauce maison:

Ingrédients

1/2 cuillères à soupe de beurre

1/4 cube de bouillon de poulet

3 cuillères à soupe de farine tout usage

eau

1 cuillère à soupe de sauce soja

1 cuillerée à thé de poivre

Procédure

1. Faire fondre le beurre dans une casserole

2. Mettez le bouillon de poulet. Remuer jusqu'à dissolution

3. Ajouter la farine tout usage et mélanger jusqu'à ce qu'il n'y ait plus de grumeaux

4. Ajouter de l'eau et remuer continuellement

5. Ajouter la sauce soja et le poivre

6. Servez chaud et profitez de votre sauce maison

Que pensez-vous de notre recette? Avez-vous un meilleur? S'il vous plaît partagez-le et laissez-nous savoir!

Un leadership de qualité est créé par une combinaison de le traiter, à la fois comme un art et comme une science! Malheureusement, aujourd’hui, de nombreuses organisations semblent souffrir d’un manque apparent de véritables dirigeants. Bien que cela soit probablement dû à un certain nombre de facteurs, l’un des facteurs clés est l’absence de dévouement à une formation en leadership conçue de manière professionnelle. programmes. Il n’existe pas de dirigeant né, mais plutôt un individu qui doit conserver une attitude positive et positive, une attitude positive, une attitude positive, des aptitudes et des compétences bien développées et pertinentes. Pendant plus de quatre décennies, je me suis impliqué dans presque tous les domaines du leadership, depuis l'identification, la qualification, la formation, le développement et la consultation à des milliers de leaders actuels et / ou potentiels, jusqu'à personnellement, en tant que leader, de différentes tailles. et des organisations basées sur des missions. J’ai décidé que la réalité de diriger efficacement, c’est reconnaître et admettre que vous ne pouvez pas diriger si vous ne commencez pas par PLAN. Gardant cela à l'esprit, cet article tentera brièvement de considérer, examiner, réviser et discuter en utilisant l'approche mnémonique, ce que cela signifie et représente, et pourquoi, c'est si essentiel.

1. Les priorités; Planification; perceptions: Examinez vos priorités personnelles et ce que vous espérez réaliser et accomplir en tant que leader. Comment allez-vous répondre, à la fois aux besoins réels et aux perceptions de ceux que vous servez et que vous représentez, d'une manière qui apportera un changement, pour le meilleur? Comprenez-vous la nécessité de rendre votre groupe plus pertinent et durable, et c’est la nécessité / le devoir d’un vrai leader, de former et de former de futurs leaders? Comment cela serait-il possible, à moins que vous ne vous engagiez personnellement et que vous demandiez aux futurs dirigeants potentiels de suivre un programme de planification du leadership conçu par des professionnels, bien pensé et pertinent?

2 Écoute apprendre; de premier plan: Il est essentiel que les dirigeants écoutent de manière cohérente, efficace et attentive tous ceux que vous servez au service et que vous représentez, afin d'apprendre ce qui est nécessaire, recherché et perçu! Alors seulement, dirigerez-vous les autres, de la meilleure manière possible!

3 Attitude; aptitude; attention; articuler: Il faut avoir une attitude positive, positive et capable de faire pour être efficace, inspirer et motiver, aussi bien pour les mandants potentiels que pour les autres! Lorsque cela s’ajoute à une aptitude de qualité et à un ensemble de compétences pertinentes, et qu’il est prêt, disposé et capable de toujours faire attention à la meilleure façon de procéder, la possibilité de faire une différence, pour le meilleur, est: renforcée! Cependant, un vrai leader doit s’engager à articuler un message cohérent, positif, inspirant, motivant ou, même, la plus grande planification, sera condamné!

4 Besoins; nuances: Comment votre groupe diffère-t-il des autres? Quels sont l'héritage, la mission et la vision de l'organisation et de vos électeurs les plus engagés? Une fois que vous aurez compris cela, vous pourrez élaborer un plan qui aborde les nuances et les besoins spécifiques de votre organisation et de vos parties prenantes.

Voulez-vous vous engager à PLAN, mener? Devriez-vous devenir un leader?