Comment préparer un discours en utilisant l'approche "Hamburger Sandwich"





"Au secours! Je dois faire un discours. Qu'est-ce que je fais?" Mon collègue m'a demandé.

On demande fréquemment aux gens d’affaires de parler devant un groupe. Nouveaux auteurs

doivent parler aux organisations et aux entreprises afin qu’elles puissent promouvoir leurs livres.

Parler devant un public peut être effrayant si c'est nouveau pour vous. Les quatre suivants

des étapes simples vous aideront à planifier et à préparer votre prochain discours.

Les quatre éléments utilisés pour préparer votre discours sont les suivants:

  1. L'idée créative
  2. L'attention s'ouvrant
  3. Le corps volontaire
  4. Le puissant close / conclusion / climax

Examinons maintenant les quatre éléments et visualisons un hamburger.

sandwich comme nous traversons les parties.

1. L'idée créative. (La planification et la préparation du hamburger.)

  • Identifiez et connaissez votre sujet clairement. Choisissez quelque chose que vous connaissez très bien.
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  • Choisissez un sujet qui interpelle l'esprit, les émotions et les sens de votre auditoire.
  • Écrivez la conclusion que vous voulez atteindre.
  • Une fois que vous avez toutes les informations ci-dessus, vous êtes prêt à préparer votre
    discours.

2. L'ouverture. (Top pain à hamburger.)

  • Prise immédiate attention. Ouvrir avec une question, certains surprenants
    déclaration, ou un fait qui va attirer l'attention de votre auditoire.
  • Éveiller votre public intérêt avec votre déclaration d'ouverture.
  • Dites-leur le objectif de votre discours. Plusieurs fois inexpérimentés
    orateurs marchent sur et le public ne sait pas où l'orateur va avec
    le discours.
  • Informez-les de bonne heure du but de votre discours et de la
    le public vous suivra comme ils suivraient les joueurs de baseball
    Jeu.

3. Le corps. (La viande du hamburger.)

  • Contient soutien pour votre but. Présentez votre premier point clé et
    avoir vos informations complémentaires suivantes, généralement 2 ou 3 idées complémentaires sous
    chaque point clé. Faites cela avec chaque point et vous ne serez pas perdu. Rappelez-vous juste
    que vous travaillez sur la "viande (hamburger) du hamburger". Utilisez trois points clés
    pour toutes les 15 minutes. C'est un bon moyen de mesurer votre temps.
  • Comprendre histoires, expériences personnelles, exemples et anecdotes quand
    approprié.
  • Comprendre faits, preuves ou réfutations d'opposants vues.
  • Utilisation aides visuelles (documents, transparents, diapositives, vidéo, etc.) lorsque
    approprié pour aider votre public à se souvenir de vos points. Mais n'en faites pas trop. Si
    vous utilisez beaucoup de visuels, votre public se souviendra de ces visuels et non de vous.
    Sauf s’il s’agit d’une présentation technique, n’utilisez les éléments visuels que lorsque vous pensez qu’il est nécessaire
    atteindre un point.

4. Le puissant rapprochement / conclusion / apogée. (Petit pain.)

  • Attachez la fin avec votre ouverture. Regardez votre ouverture
    encore et voici où vous allez le lier à la fin. Votre public sera
    souviens-toi de ça. Faites-en une fin mémorable.
  • terminer avec force et confiance. Cela ne veut pas dire crier. Ça veut dire
    faites passer votre message avec confiance. Que vous le sachiez et le croyiez.
  • Peut être la seule chose que le public se souvient. C'est vrai. Après
    heures de planification et de préparation de votre discours et de le réduire à 15, 30 ou 45 minutes.
    présentation minute, votre conclusion / fin / point culminant peut être la seule chose que le
    le public s'en souvient alors rendez-le mémorable.

La prochaine fois que vous devez prononcer un discours, rappelez-vous le "sandwich au hamburger"

approche. "C'est un moyen facile de se rappeler les parties de votre discours. Si vous suivez

les conseils ici votre public vous aimera. Ne mémorisez pas votre discours. Utiliser un

contour ou mots-clés tout en donnant votre discours. Parle du coeur. Si vous manquez

le public ne le saura pas – continuez. Rappelez-vous toujours de

terminez votre discours à l'heure ou plus tôt, ils vous aimeront et RAPPELEZ-vous pour cela.

Avec la nouvelle année scolaire, beaucoup de gens se tournent également vers une nouvelle opportunité de carrière ou de travail. Est-ce l'année où vous décidez enfin de rompre avec un emploi sans issue qui ne vous mène nulle part ou avec un patron qui fait augmenter votre pression artérielle? Avez-vous fini de donner tout ce que vous avez dans le réservoir à une entreprise qui ne reconnaît pas votre contribution? Avez-vous pensé à changer de carrière sans savoir comment vous rendre d'ici?

Votre opportunité de changement est maintenant. C'est ici. Il n'y a d'autre instant que le présent.

Si vous envisagez de quitter votre emploi pour une nouvelle opportunité de carrière, le moment est venu d'examiner de près ce qui se trouve sur le marché. L’économie est généralement bonne, les entreprises sont plus confiantes et le chômage est donc faible. Nous savons que tout est cyclique et que le moment viendra où ce ne sera plus le cas. C’est donc un excellent environnement pour voir si vous pouvez améliorer votre situation de travail.

Avez-vous besoin d'un nouvel emploi ou d'une nouvelle carrière?

La première question à vous poser est de savoir si vous préférez un nouvel emploi ou un changement de carrière. Entrer dans une nouvelle industrie comportera toutes sortes de défis, tels que la formation, une réduction de salaire ou un travail moins bien placé que dans votre secteur actuel. S'engager dans une nouvelle carrière représente beaucoup de travail et nécessite donc une réflexion et une réflexion approfondies. Si vous n'êtes pas totalement engagé à faire tout ce qui est nécessaire pour une nouvelle carrière, il y a de fortes chances pour que, autant que vous le souhaiteriez, vous serez probablement prêt à occuper un nouvel emploi.

Faites l'inventaire de vos compétences.

Même si vous souhaitez évoluer dans un secteur totalement différent, vous devez revoir et évaluer vos compétences, en particulier celles qui sont transférables à une autre carrière. Par exemple, demandez-vous si vous êtes un communicateur ou un gestionnaire fort? Avez-vous des compétences particulières en marketing, finance ou opérations? Une raison pour évaluer soigneusement vos compétences est que vous devriez être parfaitement conscient de vos meilleures compétences lorsque vous commencez votre transition et passez des entretiens d'embauche. En outre, vous pourrez peut-être passer plus facilement à votre ultime carrière en explorant les possibilités d’emploi qui vous rapprocheront de votre objectif, sans pour autant devenir la carrière et l’emploi de vos rêves.

Quels seront les efforts pour une nouvelle carrière?

Une fois que vous avez décidé de vous lancer dans une nouvelle carrière, vous devez commencer à faire vos recherches. Certaines personnes qui poursuivent leurs rêves de carrière peuvent se retrouver dans une situation où elles évaluent plus d'un secteur. Réussir un changement de carrière est plus difficile qu'un changement d'emploi. Vous devrez donc évaluer ce qu'il vous faudra pour changer de carrière. Dans vos recherches, voyez si vous devrez suivre une formation ou obtenir une certification. Lorsque vous effectuez un changement de carrière, vous devrez également déterminer si vous obtiendrez une réduction de salaire et si vous démarrez quelques échelons ci-dessous où vous vous trouvez sur la hiérarchie de l'entreprise. Le moment est venu de préparer votre situation personnelle pour vous donner les meilleures chances de réussir.

Entrez en contact avec qui vous connaissez.

Lorsque vous avez une idée plus précise de ce que vous voulez faire pour votre changement de carrière, parlez-en avec les gens que vous connaissez et élaborez-vous à partir de là. En communiquant avec toutes les personnes que vous connaissez, vous pourriez avoir une opportunité, telle qu'une introduction, s'ouvrir à vous. De plus, les personnes qui vous connaissent le mieux seront en mesure de vous soutenir et peut-être de vous donner différentes perspectives et idées lorsque vous commencerez à chercher votre nouveau chemin. Sachez qu’une ou deux personnes pourraient vous dire que vous ne devriez pas changer de carrière pour une raison quelconque. Nous avons tous un ou deux de ces amis. Prenez ce qu'ils ont à dire avec un grain de sel et restez concentré sur votre carrière et votre vie.

Allez-y et y arriver.

Enfin, commencez. L'une des choses les plus difficiles à faire pour tant de gens est de commencer. Pour de nombreux autres, une fois qu'ils ont commencé à travailler et pris conscience des exigences de travail supplémentaires liées au changement de carrière, en plus de leurs responsabilités habituelles, le désir de changer de carrière commence à s'estomper. Le moyen d'éviter que cela ne se produise consiste à créer un plan de 90 à 120 jours comportant des buts et objectifs mesurables que vous définissez chaque semaine. Si vous avez besoin d’une formation supplémentaire, l’une des tâches pourrait consister à rechercher des écoles, puis à vous inscrire. Une autre tâche pourrait être de toucher chaque semaine un certain nombre de personnes que vous connaissez, ainsi que de professionnels du secteur. Il est essentiel de maintenir la passion pour que la transition soit réussie.

Faire un changement de carrière peut être décourageant. Il peut y avoir beaucoup de crainte de bulles à la surface de l'inconnu et d'échec, mais ce n'est pas forcément le cas.

Tout est une question de perspective.

Si vous faites des petits pas réguliers (quotidiens ou hebdomadaires), vous pourrez réussir la transition.