Six étapes pour créer le CV parfait





Voici six étapes pour vous aider à créer le CV parfait:

1. Couper les peluches

Gardez votre CV à jour, en particulier avec vos plus récentes réalisations, et assurez-vous qu'il est clair et concis en n'incluant que les informations pertinentes.

Énumérez votre expérience par ordre chronologique et, même si cela peut être tentant, ne laissez pas de lacunes apparentes. Soyez honnête à propos de ce que vous faisiez à l’époque, mais présentez les choses aussi positivement que possible. Si vous essayez de cacher ou de dissimuler quelque chose, un employeur potentiel le détectera probablement.

2. Une taille ne convient pas à tous

Démarquez-vous en recherchant exactement ce que la position implique, puis personnalisez votre CV pour montrer comment vous possédez ces caractéristiques. Soyez précis et montrez votre intérêt pour le poste en faisant un peu de travail supplémentaire. Le comité d'embauche l'appréciera. Mettez en évidence les compétences, expériences et attributs particuliers que l'organisation pense rechercher. Pour adapter votre CV à un travail spécifique, vous devrez peut-être changer quelques mots et expressions ici et là, mais le temps pris peut en valoir la peine.

3. Parlez, parlez

Mettez en valeur vos qualités et vos compétences, en laissant de côté toute négativité. Recherchez des mots clés dans l'annonce ou la description de poste de l'entreprise et utilisez-les dans votre CV. Vous pouvez également démontrer vos connaissances et votre compréhension de la profession que vous avez choisie en utilisant une terminologie pertinente, tout en évitant d'utiliser trop de jargon. Essayez de montrer votre compétence, pas votre arrogance.

4. Écris bien

Une seule erreur sur votre CV pourrait suffire à le jeter à la poubelle. Utilisez un correcteur orthographique, relisez-le et, si possible, demandez à une autre personne de revérifier.

Vous avez très peu de temps pour faire la meilleure impression, alors gardez votre langage court et concis. Utilisez des verbes puissants tels que acquis, développés et renforcés, qui mettent en valeur vos réalisations.

5. Couper en morceaux

Utilisez des puces, des paragraphes courts et un formulaire de note, avec une présentation claire et logique, et uniquement les informations pertinentes, afin de faciliter la lecture par l'employeur potentiel. Ce faisant, vous aurez beaucoup plus de chances d’être interviewé.

6. Regardez la partie

Les employeurs voient des centaines de CV, vous pouvez donc être tenté d'ajouter une touche créative à la vôtre, en pensant qu'il se démarquera. Eh bien, ce sera le cas, mais pour les mauvaises raisons. Utiliser beaucoup de polices et de styles différents peut sembler plus amateur que professionnel et ce qui vous convient peut être moins attrayant pour quelqu'un d'autre.

Utilisez une police de caractères professionnelle, nette et claire, de la même taille, avec des caractères gras pour souligner les titres et les sous-titres. Laissez un espace blanc autour du texte pour faciliter la mise en page. Imprimez sur du papier blanc ordinaire de bonne qualité. Et surtout, essayez de le limiter à deux pages maximum. Les employeurs n'ont tout simplement pas le temps de lire de longs documents.

N'oubliez pas que certains employeurs peuvent passer aussi peu que 45 secondes à parcourir un CV avant de le qualifier de "impossible", "peut-être" ou "potentiel". Prenez le temps de créer votre CV afin que vous tombiez dans la catégorie "potentiel" qui gagnera un deuxième coup d'oeil!

Un mystère s'est développé dans les salles de notre domicile autrefois paisible. Au début, je n’y pensais pas trop sérieusement. Certaines choses, si elles sont laissées à elles-mêmes, prennent généralement soin d’eux-mêmes. Bien sûr, il y a toujours d'autres choses, comme mes chaussettes, qui ne prennent jamais soin d'eux-mêmes, aussi dur que je le souhaite.

Un soupçon de mystère m’a frappé mercredi lorsque la Gracieuse Maîtresse du Presbytère s’est rendue au congélateur pour prendre une boîte de crème glacée. Selon elle, c'était censé être pour notre dessert après le souper. Mais, si tous les faits sont exacts, elle est allée au congélateur et n'a pas trouvé la boîte de crème glacée prévue.

J'étais préoccupé par les nouvelles du soir à la télévision lorsque ma femme est venue et s'est tenue dans l'arcade avec les deux mains sur ses hanches, me regardant avec un de ces regards et m'a dit: "Où est passée la glace?"

Eh bien, au fil des questions, celle-ci était une question, d'accord. Ma première réponse fut de dire: "Suis-je le gardien de mes glaces?" Mais je savais que cela ne lui retirerait aucune bonne volonté. Il y a un temps pour rire et ensuite pour répondre à la question de votre femme. Mon problème est que je confonds habituellement ces deux moments.

Cependant, le ton de sa voix me donna à penser que ce n’était pas une question rhétorique. D'une certaine manière, je sentais qu'elle cherchait une réponse et en cherchant la réponse me regardait droit dans les yeux. À l'époque, j'avais l'air plutôt coupable.

J'ai renvoyé ce genre de chose. Chaque fois que quelque chose de négatif se passe chez nous, la première chose que fait ma femme est de m'interroger sur l'incident. Et je me souviens que ce genre de chose est arrivé même lorsque les enfants vivaient encore sous notre toit. L'insinuation selon laquelle j'étais au fond d'une sorte de mal est assez choquante pour Yours Truly. Je suis d'habitude au fond de quelque chose, mais offensant, néanmoins, d'être considéré dans cette optique surtout par ma femme.

La cuisson a continué.

"Savez-vous quelque chose à propos de la glace manquante?" Elle demanda comme si elle connaissait la réponse.

Ma philosophie est la suivante: si vous connaissez la réponse, pourquoi vous embêter avec la question? La manière dont elle a posé sa question m'a fait comprendre qu'elle connaissait déjà la réponse. En fait, la façon dont elle me regardait indiquait très fortement qu'elle cherchait la réponse.

La seule chose que je pouvais faire était de riposter avec un regard idiot. Quand il s'agit de l'air stupide, je la fais battre à chaque fois. Et pourquoi pas? J'ai eu plus de pratique.

Je ne savais pas trop comment répondre à ces questions. Si je répondais «oui», je devais subir un interrogatoire très sérieux. Si, par contre, je répondais "non", je devais avoir des regards très sales. Je ne suis pas sûr de ce qui est pire, "interrogatoire" ou "regards sales". Les deux sont à peu près au même niveau de douleur pour le destinataire.

Pendant que nous sommes sur le sujet, j'ai quelques questions à poser. Ce que je veux savoir, c'est: pense-t-elle que je suis responsable de la glace manquante ou pense-t-elle que je sais ce qui est arrivé à la glace manquante? Que sait-elle de l'incident et quand l'a-t-elle su?

C'est à peu près à cette époque qu'elle a apporté des preuves à l'appui de l'incident.

"J'ai acheté une boîte de crème glacée lundi et j'ai le reçu ici pour le prouver. Je n'avais pas de crème glacée et nous ne sommes que mercredi, mais la crème glacée manque."

Même si cette preuve était dévastatrice, elle avait encore une corroboration plus incriminante dans son arsenal accusateur.

"De plus, j'ai entendu parler d'une activité suspecte au milieu de la nuit dans la zone générale du réfrigérateur. Avez-vous une idée de ce que ce bruit pourrait être?"

Une autre question! Qui fait ce qu'elle pense qu'elle est? Le FBI? [Female Bullying Investigator].

Je dois admettre que les preuves s'accumulaient dans ma direction.

Cependant, j'ai une question personnelle. Suis-je responsable de tout bruit et activité suspecte qui se déroule au milieu de la nuit? Et, pourrait-il être que je suis totalement innocent de ces accusations secrètes portées contre moi? Une personne n'est-elle pas présumée innocente jusqu'à ce qu'elle soit déclarée coupable? Et, un mari peut-il être considéré comme une personne?

Je ne suis jamais bon pour répondre aux questions. Par exemple, ma femme m'a demandé un jour: "Agis-tu comme un idiot?"

Sans même y penser, j'ai répondu en disant: "Je vous ferai savoir que je ne joue pas."

Jésus était doué pour poser des questions. Ses questions vont généralement au cœur du problème. Une fois, il a posé à Peter une question très sérieuse. "Simon, fils de Jonas, m'aimes-tu plus que ceux-ci?" (Jean 21:15).

Peter, étant le genre de personne qu'il était, pensait connaître la réponse quand il ne comprenait vraiment pas la question.

Finalement, après la troisième fois, Peter s'est rendu au Seigneur. "Pierre a eu de la peine parce qu'il lui a dit pour la troisième fois: tu m'aimes? Et il lui a dit: Seigneur, tu sais toutes choses; tu sais que je t'aime." (Jean 21:17).

Parfois, la question ne vise pas à obtenir une réponse, mais à amener quelqu'un à penser à quelque chose.